被辞退劳动仲裁申请书(个人劳动仲裁申请书范本)

 admin   2020-12-05 10:25   8 人阅读  0 条评论

被公司口头辞退后申请劳动仲裁能支持赔偿吗?

2020年初,一场新型冠状病毒疫情袭击了许多企业,尤其是中小企业。多年后复工,为了削减成本,公司首先裁员。有的企业按照正常的裁员流程,按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金,有的企业直接单方面通知员工不用再来公司上班,没有任何书面通知,就是口头辞退员工。那么,申请劳动仲裁在实际工作中被公司口头辞退,他能支持赔偿吗?

第一,公司口头辞退员工时,员工不应立即离开公司或自行申请辞职,但可以要求公司出具书面辞退通知。如果公司不离职,劳动者可以不办理离职手续。

二、劳动者可以与公司相关部门负责人协商,出具书面解除通知,在协商过程中,取得公司单方解除劳动合同、解除劳动合同的时间、原因等内容,作为日后在申请劳动仲裁的证据。

第三,如果公司通过微信或电话辞退员工,员工要在微信或电话录音上做好聊天记录。

四、劳动者可以通过邮件或亲自提交书面材料向公司索要解除劳动关系通知书,并保留相关证据。

第五,当公司口头辞退的证据没有收集完整时,公司应继续上班,防止公司以旷工为由解除劳动合同。如果能正常上班打卡,每天上下班打卡录视频;如果不能正常打卡,每天用手机录视频,证明自己工作正常。

总之,公司口头辞退的,必须出具书面解除通知,即使无法获得书面解除通知,也要收集公司违法解除劳动合同的相关证据。这样,在申请劳动仲裁时,更容易支持赔偿。

重庆大学

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