惠州五险一金缴纳比例(惠州社保一二三档基数)

 admin   2020-10-26 11:32   35 人阅读  0 条评论
五险一金扣多少?

我们在职场打拼多年。五险一金怎么交我们都懂吗?我们每月发工资。我们是否关注应该扣多少钱,税后收入应该多少?

今天我们分享的话题是“五险一金缴费比例及计算”。

只有了解自己,了解自己,才能赢得每一场战斗。只有掌握了计算方法,才能在找工作的时候谈出自己理想的薪资,避免最后的薪资与心中的价格差距。

首先,五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。一些地方公司还为员工提供补充医疗保险和企业年金。

养老保险:单位缴费职工月平均工资的20%,个人缴费的8%。
医疗保险:单位10%,个人2%+3元。
失业保险:单位1%,个人0.2%。
工伤保险:单位在0.5%,个人不交钱。
生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
公积金:单位和个人都是月平均工资的12%。
五险一金在每年的7月份调整一次。

所以如果一个人工资不涨,7月份调整后税后收入可能比原来少,但是手里的钱可能少。这是因为平均工资每年都在上升,公积金的基数也会随之上升。也就是传说中的“平均”。

补充医疗保险:单位缴费,个人不缴费。员工用于报销医保未报销的费用。
企业年金:单位4%,个人1%,每年的4月份调整一次。

我已经完成了各种保险的缴费比例。那么假设税前收入1万元,那么实际工资是多少呢?让我们做下面的数学。

个人养老金: 8%=800
个人医疗:
2%+3=203
个人失业: 0.2%=20
个人住房:
12%=1200
五险一金合计扣费:800+203+20+1200=2223
五险一金合计扣费快速计算:22.2%+3=2223
个人所得税:-2223-3500=4277
20%-555=300.4
税后收入:-2223-300.4=7476.6元。

1万元税前工资其实不到7500元。所以在找工作的时候,一定要想清楚自己理想的工资是税后还是税前。掌握了这个算法,就可以算出你想要的理想工资。

小朋友,做个快速计算。知己知彼,百战不殆。

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