上海五险一金扣多少钱(上海人交五险一金要扣多少钱)

 admin   2020-10-20 06:37   29 人阅读  0 条评论

五险一金是中国的一项基本社会福利。

五险指养老、医疗、工伤、失业、生育保险。其实生育和医疗保险已经合并了,目前只有四种风险。中国《社会保险法》规定企业必须给员工缴纳社保。五险合法,公积金不强制。是否缴纳公积金,取决于用人单位的效率和态度。

如果一个人税前工资一万,应该交多少“四险一金”?

不同地区比例不同,同一地区不同企业比例不同。以北京为例,个人需要缴纳4部分:养老金8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,共计22.2%。企业需要缴纳6部分:养老金19%,医疗10%,失业0.8%,公积金12%,工伤0.4%,生育0.8%,共计43%。所以税前工资,个人要交2200,企业要交4300,税后工资7696左右。

为什么有些企业不想交“五险一金”?

面试的时候很多人谈工资,直接问“税后”工资多少。以上已经算过了。从企业角度,税后工资7700元,实际成本为。如果企业减少一些福利,比如不交公积金,可以同样成本给9000税后工资,可能对员工更有吸引力。

那为什么有些人不愿意付出“五险一金”?

以农民工为例。根据国家统计局的数据,中国有2.8亿农民工。虽然四险一金不错,但是个人要交一部分,按照平均工资3500元来算,大概是400元左右。这对于很多人来说都不是小数目。比起未来的保障,很多人更愿意拿更多的工资来解决眼前的困难。还有一个原因就是农民工不稳定,随时可能回家或者换城市。如果辞职回老家,社保的转移也是一件麻烦的事情,很多人都不愿意为此买单。

但说到底,社保就是福利,整体上还是很划算的。

五大风险中,最重要的是养老和医疗。医疗保险很重要。许多人在家庭病重后一夜之间破产。医保无疑可以解决很大的问题。但是医保不能单独购买,四险必须一起购买。社保方面,2019年中国人均养老金将在4000元左右,对于很多人来说是非常重要的收入来源。2019年,国家出台了许多政策,减轻企业和员工的负担。通过降低支付比例,公司将损失2万亿元。企业和个人都享受到了实实在在的好处!

今日话题:你觉得养老保险和医疗保险哪个更重要?五险一金要多点,还是少点?

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