保定五险一金缴纳比例(我辞职了公积金怎么取)

 admin   2020-10-18 07:35   17 人阅读  0 条评论

“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障。我们经常接触五险一金,但还是不太明白五险一金的本质。你知道这五险一金是什么意思吗?五险一金包括哪些?五险一金其实就是社保,是指用人单位给劳动者的几项保障性福利的统称。

五险一金是什么意思?

“五险”指五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;“一金”是指住房公积金。

五险一金是什么意思?

五险一金作为我国社会保险的主要内容,是一种行政行为,是指国家通过立法,通过各种渠道筹集资金,在职工因年老、失业、患病、工伤、生育等原因收入减少时,给予经济补偿,使其享受基本生活保障的社会保障制度。它具有强制性、互助性和普遍性的特点。

2017年五险一金缴费比例是多少?

五险一金属于职工福利,由用人单位和职工按法定比例共同承担,每月按期缴纳。那么2017年五险一金的赔付比例是多少呢?个人和公司承担多少?

1。养老保险

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。

3、失业保险

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4。工伤保险

公司每个月给你交0.5%,你自己一分钱都不用交。工伤保险根据公司的行业范围确定其工伤率,在0.5%-2%之间。

5。生育保险

单位每个月给你交1%,你自己一分钱都不用交。

6、住房公积金

公积金缴纳比例:根据企业实际情况,选择住房公积金缴纳比例。但原则上最高支付不得超过员工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。

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