劳动争议可以仲裁吗(第一审由基层人民法院管辖)

 admin   2020-10-18 11:38   15 人阅读  0 条评论

今天下午两点半,我去仲裁庭参加了一个劳动争议案件。原谅我的懒惰,但第一次现场听到庭审,一开始我很激动,不知所措。

案件事实很简单。申请人和被申请人之间没有劳动合同。现在被申请人已经辞退申请人,申请人要求被申请人支付双倍工资和经济补偿金。

申请人代理人先看了申请,提到了双倍工资总额和经济补偿金总额。此时仲裁员要求说明双倍工资的计算方法,申请人代理人通过手机现场计算至少五分钟。算了一下,仲裁员没明白,要求说清楚。于是申请人的代理人又开始计算,从申请人手工工作了多少个月,双倍工资要算多少个月,到单据是否写错了月份,等等。代理人一直很勉强,不停的问当事人;同时如果当事人提出意见或者解释,代理人说,我知道,不要说那么多。作为观察者,我怀疑代理的计算能力!只要按一个计算器。会持续多久?不清楚怎么算。不需要提前准备吗?如果我是客户,我可能想立即终止委托关系。申请人代理人的问题不仅限于这些:证人找不到申请的法律依据,整个审理没有思路,找不到重点。我只能说,这足以毁了我第一次参加庭审的梦想。当事人的利益呢?是运气不好吗?

精彩的不仅是申请人的代理人,还有仲裁人。在同一个问题上,仲裁员反复询问证人、申请人和被申请人,又反复询问申请人与案件实质问题无关的问题,直接导致下午2:30-5:30开庭。这么简单的案件,仲裁员没有压力吗?可以这么久~更搞笑的是仲裁人问证人的时候,他问了证人一个问题。你认为申请人是A公司还是B公司的员工?什么?还能这样提问吗?说好的只讲客观事实,不提主观臆测和评价?到了这里,已经没有了这样的期待和迷茫,剩下的只有震惊。

用一段话来总结这次审判的经历,大概是一个可怜的申请律师,一个啰嗦的仲裁员,一个愤怒的应诉律师,一个无聊的观察者,一个不能生活在爱情里的书记员妹妹!

中华人民共和国最高人民法院

本文地址:http://kamoon.cn/lh/205806.html
版权声明:本文为原创文章,版权归 admin 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

 发表评论


表情

还没有留言,还不快点抢沙发?