南汇劳动仲裁地址(徐汇区劳动局仲裁地址)

 admin   2020-10-22 05:10   29 人阅读  0 条评论

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。那么,劳动合同签订地与实际工作地不一致,劳动仲裁申请地在哪里?

用户咨询: 2008年被总行(天津)任命为其子公司(太原)财务部主管(2014年12月退休)。由于子公司领导恶意拖欠我的奖金和补贴,我想申请仲裁。我可以在太原仲裁吗?证据补充:有与总公司的劳动合同、任职文件、未付工资、子公司对外文件中签的我的名字等。

上海律师事务所王律师回答:

很多情况下,员工与单位签订合同的地点与实际工作地点不同,确定管辖的仲裁地点至关重要。在这种情况下,劳动者可以向合同履行地或者单位所在地申请劳动仲裁。

[法律依据]

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商或者不履行和解协议的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

王律师分析:

用人单位与劳动者可以就下列劳动争议申请劳动仲裁:

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;

(3)因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议;

(6)法律法规规定的其他劳动争议。

当事人申请劳动争议仲裁的,应当按照级别管辖和地区管辖的规定,向相应的仲裁委员会申请仲裁。层级管辖是指各级劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。各县、市、直辖市都成立了劳动争议仲裁委员会。一些省、自治区也相应成立了劳动争议仲裁委员会。

目前,除法律、法规和规章另有规定外,大多数劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。

地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员会受理

参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。

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