劳动仲裁后多久出结果(劳动仲裁员工输了会怎么样)

 admin   2020-10-18 03:33   20 人阅读  0 条评论

小李在车床厂工作,是一名普通的车间工人。有一次小李因工作中机器故障左手骨折,抢救及时,没有留下后遗症。治疗费用2万元,由小李本人支付。小李出院后,工厂将他调离原工作岗位,安排他做工作量较小的保洁工作,但推迟报销小李工伤待遇2万元。

小李家有个孩子上初中,老婆是另一个单位的普通员工,父母是农民,2万块钱对他的生活影响很大。小李没办法,只好去劳动仲裁委员会,要求工厂支付2万元工伤医疗费。根据小李的申请,仲裁庭要求人民法院先执行小李垫付的2万元医疗费。此时劳动争议正在劳动仲裁中,尚未有结果。人民法院可以先执行吗?

预执行是指人民法院在终审判决前,为解决债权人生活或者生产经营的迫切需要,决定债务人提前履行义务的制度。中国的《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可以根据当事人的申请,将劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者先予执行的赔偿金等追索案件,移送人民法院执行。

本例中,小李因工伤医疗费用2万元提交劳动争议仲裁。因家庭生活困难,申请自行垫付2万元医疗费,仲裁庭在了解具体情况的前提下,作出先予执行的裁决,由人民法院执行。劳动仲裁庭和人民法院的行为符合法律规定的程序和条件。

在实践中,用人单位和劳动者应注意以下几个条件:

一是双方权利义务明确;

二、不先执行会严重影响申请人生活,否则先执行违法。

希望这篇文章对你有帮助。感谢阅读。

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